CERTIFICATION

Détails de la formation

« Référent Handicap dans le secteur de la formation professionnelle»

• Objectif

A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable :

• Acquérir les notions de bases liées à l’handicap.

• Clarifier son rôle du référent handicap en sein de la structure de la formation.

• Mettre en place les outils du référent handicap afin de répondre aux exigences du référentiel QUALIOPI.

• Identifier les outils de d’indentification et du repérage des apprenants en situation de handicap et élaborer un plan de suivi et d’accompagnement selon le type et le degré du handicap.

• Contenu

Introduction.

Evaluation début formation (QCM)

Module 1. Quelques notions sur le handicap: (4h)

• Le cadre légal et les enjeux du handicap.

• Mobilité réduite.

• Déficiences.

• Les difficultés cognitives.

• Accessibilité.

• Compensation du handicap.

• Invalidité.

• Inaptitude, BOE et maintien dans l’emploi.

Validation des acquis : quiz

Module 2. Le poste du référent handicap : (3h)

1. Le rôle du référent handicap Qualiopi

2. Les missions du référent handicap Qualiopi

Validation des acquis : quiz

3. La boite à outil du référent handicap : (14)

1. Outils pour les actions de communication interne.

2. Les acteurs internes et les appuis externes.

3. Outils de suivi, d’accompagnement et d’orientation.

Validation des acquis : quiz

Conclusion:

Evaluation fin de formation.

QCM.

Grille évaluation.

• Tarif : sur devis

• Durée :

• Durée : 3 jours de formation soit 21 heures

• Public

formation destinée aux référents handicap qui exercent dans les organismes de formation et les CFA.

Prérequis : sans

• Evaluation – Sanction

• Fiche de présence.

• Quiz

• QCM

• Grille d’évaluation

• Attestation remise en fin de formation.

• Modalité et délais d’accès

Inscription à distance avant 14 jours de date de début de formation.

• Accessibilité pour les personnes en situation de handicap :

Entretien préalable avec les participants. Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque situation étant unique, nous vous demandons de préciser à l’inscription votre handicap. Nous pourrons ainsi confirmer l’ensemble des possibilités d’accueil et vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions en accord avec votre employeur. Il appartient au client pour les formations en INTRA, de s’assurer que les locaux de formation soient accessibles aux personnes en situation de handicap.

• Moyens , modalités et ressources pédagogiques

Méthodes pédagogiques :

La nature de la formation nécessite le recours à tous les types de méthodes pédagogiques : affirmative,

active, démonstrative, interrogative.

Moyens pédagogiques :

• Simulation.

• Vidéos.

• Power point.

• Cas pratiques.

• Mise en situation.

Ressources pédagogiques :

• Support de cours.

• Fiches pratiques.

Moyens techniques :

• Ordinateur connecté à internet Mis à jour le 02/11/022